A EMPRESA

Reconhecimento ao desempenho dos colaboradores

Nossos colaboradores deverão sempre ser reconhecidos pelo seu desempenho.Reconheceremos os colaboradores que se destacarem através de
sistemas de homenagem e remuneração. A base de nosso sistema de remuneração é composta de salário fixo e variável. Procuraremos sempre promover, por mérito, os colaboradores internos antes de ir ao mercado buscar novos profissionais. E, com o crescimento da empresa, ofereceremos mais oportunidades de promoção. Seremos muito criteriosos na contratação de novos colaboradores, de forma que possamos sempre ter as melhores pessoas.

Buscaremos pessoas talentosas, alegres, otimistas, ambiciosas e de potencial, que mais se aproximem de nosso DNA. Buscaremos pessoas
que façam a Diferença Na Atitude. Promoveremos um programa de desenvolvimento de estagiários, objetivando a consolidação de nosso futuro e contribuindo com a
comunidade na preparação de profissionais. Buscaremos reconhecer os talentos internos que se destacam e que tenham atitude pró-ativa na condução de seu trabalho.
Investiremos em treinamentos e capacitaremos nossos colaboradores, que serão dotados de clara visão de cliente e com forte cultura voltada
para resultados.

Realizaremos também avaliações de desempenho, objetivando o máximo de resultados e melhor orientação a cada colaborador.
Promoveremos um clima interno de muito respeito, mas num ambiente informal e descontraído. Em síntese, o nosso quadro de colaboradores é uma vantagem
competitiva. Por isso, investimos em uma agressiva política de relações humanas para que possamos ser admirados pelos nossos colaboradores.
Estaremos sempre empenhados em manter uma equipe de verdadeiros campeões.


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